她知道，安江说的是对的，时代在变化，如果还用老眼光老方式来做事，那肯定是不妥当的，可是，这样的工作，已经成了思维定式。

只是，莫说她不想转变，就算是她想转变，下面的人也未必愿意转变。

毕竟，那么多年下来，约定俗成的工作，谁愿意轻易做出改变？大家都已经被打磨出了这样的形状，再去打磨另一种形状，那就要承受阵痛！

不说其他，单就是很多部门的电脑到现在都还是xp系统，这是能够想象的吗？

变革这件事情，从来都是知易而行难！

只有以强力去推动，才能够有所改变。

但这样的后果，往往会变成强人政治，人在政在，人走政熄，甚至会迎来一场更加恐怖的反扑，让之前所做的一切努力悉数都化作残垣断壁。

最确切的例子，便是王安石和张居正。

王安石的熙宁变法倒是有利于民，也给北宋王朝的严重矛盾提供了缓解，可是，在守旧派的攻讦之下，最终王安石黯然谢幕，司马光上台后，拿出了砸缸的架势，将他定下的新政砸了个稀巴烂，他起用的臣工们尽数被流放出了权力中枢。

万幸的是，大宋朝优容士大夫，王安石的家人算是没遭到株连。

张居正的一条鞭法同样利国利民，也给风雨飘摇的大明朝续了命，而且，若是能够一直坚持下去，且彻底推行下去的话，也许大明的国祚能够延续，未来不会有那样的腥风血雨。